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Titel

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Gebietsverkaufsleiter

Beschreibung

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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Regionalen Vertriebsleiter, der unser Vertriebsteam in einer definierten geografischen Region leitet und weiterentwickelt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der Vertriebsstrategie, die Erreichung von Umsatzzielen und die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen. Sie arbeiten eng mit dem zentralen Vertriebsteam, dem Marketing sowie dem Produktmanagement zusammen, um unsere Marktposition zu stärken und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. Als Regionaler Vertriebsleiter analysieren Sie Markttrends, identifizieren Wachstumschancen und entwickeln Maßnahmen zur Umsatzsteigerung. Sie führen ein Team von Außendienstmitarbeitern, coachen Ihre Mitarbeiter und fördern deren Weiterentwicklung. Dabei stellen Sie sicher, dass alle Aktivitäten im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Betreuung von Schlüsselkunden sowie die Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen. Sie berichten regelmäßig an die Vertriebsleitung und erstellen aussagekräftige Reports über die Entwicklung Ihrer Region. Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre unternehmerische Denkweise helfen Ihnen dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und nachhaltige Erfolge zu erzielen. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem leistungsorientierten Vergütungssystem. Wenn Sie eine Leidenschaft für Vertrieb haben, gerne Verantwortung übernehmen und ein motiviertes Team führen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Verantwortlichkeiten

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  • Führung und Motivation des regionalen Vertriebsteams
  • Umsetzung der Vertriebsstrategie in der zugewiesenen Region
  • Erreichung von Umsatz- und Wachstumszielen
  • Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
  • Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen
  • Identifikation und Umsetzung von Verkaufschancen
  • Erstellung von Vertriebsberichten und Forecasts
  • Zusammenarbeit mit Marketing und Produktmanagement
  • Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen
  • Coaching und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter

Anforderungen

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  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in leitender Funktion
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Starke Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
  • Analytisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln
  • Reisebereitschaft innerhalb der Region
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
  • Erfahrung im Umgang mit KPIs und Vertriebskennzahlen
  • Eigeninitiative und hohe Zielorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Potenzielle Interviewfragen

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  • Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung von Vertriebsteams?
  • Wie gehen Sie mit Zielvorgaben und Leistungsdruck um?
  • Welche Strategien nutzen Sie zur Kundenbindung?
  • Wie identifizieren Sie neue Marktpotenziale?
  • Wie motivieren Sie Ihr Team zu Höchstleistungen?
  • Welche Rolle spielt für Sie Teamarbeit im Vertrieb?
  • Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?
  • Welche Tools nutzen Sie zur Vertriebssteuerung?
  • Wie bleiben Sie über Markttrends informiert?
  • Was war Ihr größter Vertriebserfolg bisher?